人才理念
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企业坚持:坚持企业文化理念“一以贯之”不动摇,坚持企业文化理念多年沉淀不丢失。坚持“协作就是财富、合作必须共赢”原则。坚持“不求所有、但求所用,不求所有、但求所营”的基本思路开拓市场,坚持“竞合理论”发展思维模式,必须明白“竞合:是为了谋求速度,因为终端决胜在价格、价格决胜在规模、规模决胜在速度”。
团队精神:一个没有团队精神的组织,将是一盘散沙;一个没有团队精神的民族,将会难以强大。时代的列车行驶到21世纪,世界舞台上少了战场上的硝烟,多了商场上的竞争,这是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。
团队精神,就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。建设一支有凝聚力的卓越团队,已是现代企业生存和发展的一个基本条件。
团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力的方向,从而使团队的整体目标分解成各个小目标,在每个队员身上都得到落实。

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销售经理
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岗位职责
1、负责公司产品的销售和推广;
2、根据公司区域销售目标,制定本区域的销售计划,并分解目标,组织实施;
3、进行区域市场客户开发,完成分销网络布局;
4、开发新客户,维护老客户,拓宽业务渠道,定期拜访市区新老客户
5、每月负责制定区域产品推广活动方案,对每次活动后的活动进行总结分析;
岗位要求
1、高中以上学历,22-40岁; 能吃苦耐劳,吃苦耐劳,热爱销售行业,有良好的沟通表达能力,组织、策划能力;
2、半年以上快速消费品行业工作经验,有白酒行业工作经验者优先,退伍军人优先;
3、无经验可由公司培训;